Die Kummer Nummer bei zwischenmenschlichen Herausforderungen
Erste Hilfe und Consulting im SAP Umfeld für Einzelpersonen und Teams
In SAP Projekten, im beruflichen Alltag als SAP Professional oder in der Tätigkeit als Führungskraft im Umgang mit Veränderungen im SAP Team – manchmal geraten zwischenmenschliche Aspekte aus dem Gleichgewicht.
Dann "menschelt" es in der SAP Branche und manches wird schwierig.
In solchen Situationen stehe ich, Markus Waldl-Kummer, in Form von Consulting, Teamentwicklung und Training zur Verfügung.
Ich höre zu, gebe Impulse und stärke mit meiner umfangreichen Erfahrung im SAP- und psychosozialen Kontext die persönliche Handlungskompetenz.
Vertraulich
Entlastend
Kompetent
Einzelpersonen
"Erste Hilfe" für SAP Professionals
Meine Erfahrung hat gezeigt, dass Projekte und Softwarelösungen selten an der Technik scheitern. Oftmals sind es die zwischenmenschlichen Herausforderungen, die zu Krisen und Schwierigkeiten führen.
Ebenso wird selten über Belastungen gesprochen. Oftmals wird versucht, einfach durchzuhalten.
Mögliche Situationen...
Die Erwartungen zwischen mir und dem Kunden sind einfach zu unterschiedlich.
Vielleicht bin ich überlastet. Ich fühle mich in meiner Tätigkeit nicht mehr wohl.
Ich komme mit dieser Person einfach nicht aus. Ich brauche sie jedoch für die Systemtests.
Ich habe innerlich bereits gekündigt und schaue mir das Ganze nur noch von der Seite an.
Es kommt ständig zu Konflikten. Fast jedes Projektmeeting eskaliert.
Diese ständigen Diskussionen zwischen Standard- und Individuallösung machen mich wahnsinnig.
Führungskräfte und Teams
"Erste Hilfe" und Entwicklung für SAP Teams
Veränderungen, Projekte und Belastungen wirken sich auf das SAP Team (intern oder extern) aus.
Als Führungskraft ist man Teil vom System und manchmal mit der Situation überfordert oder ratlos. In diesem Fall hilft externe Unterstützung – der Blick von außen.
Ich unterstütze in der Begleitung von SAP Teams und/oder Führungskräfte.
Mögliche Situationen...
Die Leistung und Motivation im SAP-Team hat deutlich nachgelassen.
Es ist unklar wie anstehende Veränderungen im SAP Team kommuniziert werden sollen.
Kündigungen führen uns einer instabilen SAP Team Situation.
Die Eingliederung von neuen Mitarbeiter*innen im Team gestaltet sich schwierig.
Die Kommunikation zwischen SAP Team und Führungsebene ist schwierig.
Fehlendes Vertrauen zwischen SAP Team und FK
Struktur und Ablauf der Gespräche
Wie läuft eine Beratung ab?
Das kostenlose Kennenlerngespräch (1/2 Einheit) ist unverbindlich und auf Wunsch auch anonym. Im Anschluss daran entscheiden Sie, ob Sie weitere Gespräche in Anspruch nehmen möchten.
Ihre Vorteile
Kostenloses Erstgespräch
Ich verstehe die SAP Welt (über 20 Jahre Erfahrung)
Unverbindlich
Online und Präsenz möglich
Die Chance zur Veränderung
Impulse einer außenstehenden Person
Persönlichkeitsentwicklung
Aus der psychosozialen Beratung entwickelt
Entlastung
Kompetent und erfahren in der Personenberatung (österreichische psychosoziale diplomierte Beratung und Coaching mit eigener Praxis) mehr auf
www.markuswaldl.at