Wer ist sapremio?
Wir sind Claudia Kummer und Markus Waldl, die beiden Gründer von sapremio.
Claudia Kummer
- Trainerin in Beratungskompetenz & Wirtschaftskommunikation
- Dipl. Erwachsenenbildnerin
- Dipl. Psychosoziale Beraterin
Ich bin Claudia Kummer. Meine Kund*innen und Wegbegleiter*innen beschreiben mich mit den Worten: neugierig – lebensfroh – wertschätzend – humorvoll – kreativ – den Dingen auf den Grund gehend.
Mit meinem Background in Betriebswirtschaft und Organisationsentwicklung bilde ich seit 2008 Manager*innen aus und begriff bald: Wer in Organisationen wirklich etwas bewegen will, braucht persönliche und soziale Kompetenzen. Das motivierte mich zum Studium der psychosozialen Beratung, die ich seit 2013 praktiziere.
Die sapremio Seminare bringen mein didaktisches MasterMind auf Hochtouren. Mit viel Fingerspitzengefühl kreiere ich maßgeschneiderte Übungsdesigns, die meine Kund*innen direkt ins Beratungserlebnis versetzen – DER Ort, an dem sie sich ausprobieren und mit Spaß neue Lösungswege entdecken.
Was ich an sapremio liebe?
Wenn ein Teilnehmer mit seinem Team vom Konflikt in den Flow kommt. Wenn eine IT-Beraterin Fragen stellt, die ihren Kunden alle Lichter aufgehen lässt. Wenn es plötzlich wieder funkelt in den Augen meiner Kund*innen, denn das sagt mir „Jetzt bin ich wieder einen Schritt weiter!“
Kunden schätzen an Claudia:
- Ihre freundliche und herzliche Art
- Die super Organisation, dass alles rundherum rund läuft
- Ihre stärkenden Worte
- Eine Art Feedback zu geben, das man wirklich nehmen kann!
- Sie lädt ein, über den Tellerrand zu schauen
Ich glaube daran, dass gute Berater*innen Ihre Kund*innen empathisch ermutigen, Veränderungen vertrauensvoll anzugehen!
Markus Waldl
- 20+ Jahre Erfahrung als SAP Berater, Projekt- und Teamleiter
- Dipl. Psychosozialer Berater
- Trainer und Mentor
Ich bin Markus Waldl. Als SAP-Consultant bin ich seit 2022 selbständig im Gewerbe der IT-Beratung. Mein Weg mit SAP begann jedoch schon 20 Jahre davor: Von der Programmierung, übers Customizing unterschiedlicher Module bis hin zur Führung von Rollouts und Migrationsprojekten durfte ich interne und externe Kund*innen begleiten – als Berater, Projektleiter sowie internationale Führungskraft.
Die Freude und Begeisterung mit Menschen zu arbeiten motivierte mich 2018, berufsbegleitend die Ausbildung zum diplomierten psychosozialen Berater und Coach zu machen. Im Zuge der Coachings in eigener Praxis entdeckte ich mehr und mehr die Potenziale der persönlichen und sozialen Kompetenzen für die SAP Beratung.
Mit der Gründung von sapremio im Jahr 2024 erfüllt sich meine Vision, dass SAP Professionals fachliche wirksame Lösungen mit Empathie, Wertschätzung und Sinnerfüllung für sich selbst und ihre Kund*innen in die Welt bringen.
Was ich an sapremio liebe?
Den Moment im Seminar, wenn es bei den Teilnehmer*innen den Aha-Effekt gibt und sich neue Perspektiven und Handlungsweisen für den Berufsalltag eröffnen.
Kunden schätzen an Markus:
- Dass für ihn jeder Kunde etwas ganz Besonderes ist
- Seine inspirierende Art, Gefühle und Gedanken in Bildern zu vermitteln
- Seine kreativen Wege der Problemlösung
- Kompetenz und Erfahrung als Senior SAP-Berater
- Dass er in herausfordernden Situationen Menschen wieder ins Gespräch bringt
Als Berater lenke ich den Blick auf das, was schon gut funktioniert - an die Fähigkeiten meiner Kund*innen zu glauben, ist meine wichtigste Ressource.
Leitbild und Mission von sapremio
sapremio ist das wegweisende Institut für Bildung und Beratung von SAP-Professionals, bei dem die Entwicklung einer individuellen und ganzheitlichen Führungs- und Beratungskompetenz im Zentrum steht. Unser Kernangebot ist, dass SAP-Professionals ihre Fachkompetenz mit sozialer und persönlicher Entwicklung ergänzen. Es geht einerseits um die Entwicklung der persönlichen Haltung als Berater*in, andererseits lernen unsere Kund*innen Kommunikations- und Beratungsprozesse zum Wohl aller Beteiligten im SAP-Beratungssystem zu steuern. Das so entstandene Verständnis für die menschliche Komponente von SAP-Beratung wirkt sich im Arbeitsalltag nachhaltig positiv auf Zufriedenheit, Wirksamkeit und Sinnerfüllung von SAP-Berater*innen und ihren Kund*innen aus.
Wir konzipieren und veranstalten Bildungsangebote für Menschen, die mit dem ERP-System von SAP Unternehmensprozesse (mit-)gestalten und weiterentwickeln. Unsere Kund*innen arbeiten in und für Organisationen, die mit dem SAP-System die Arbeit der Menschen erleichtern wollen, um ihre Ziele in Wirtschaft und Gesellschaft effektiv und nachhaltig zu erreichen. “SAP-Professionals” sind Personen, die unabhängig von Erfahrungslevel oder Hierarchiestufe durch hohen Qualitätsanspruch in ihrer Arbeit und Interesse am Menschen zu kontinuierlicher Weiterbildung motiviert sind.
Wir verfügen über umfangreiche Kenntnisse in SAP-Beratung und SAP-Projektmanagement sowie langjährige Erfahrung in personenzentrierter und systemischer Beratung in den Feldern Organisationsentwicklung, Teamdynamik und Führung. Wir sind selbst Praktiker*innen und kontinuierlich in Beratungsarbeit mit Unternehmen eingebunden. Wir lernen sehr bewusst von den Erfahrungen von Kolleg*innen, Kund*innen und Teilnehmer*innen und schaffen in unseren Fortbildungen Räume für Austausch auf Augenhöhe. Unser Denken und Handeln sind geprägt von Professionalität, Herzlichkeit, Sorgfalt, Stärkenorientierung und Wertschätzung. Unsere Bildungsarbeit zeichnet sich aus durch fundierte wissenschaftliche Kenntnisse, eine starke Verknüpfung von Theorie und Praxis sowie persönlichkeitsbildende Lernprozesse.
Für Lernprozesse nutzen wir als Symbol drei verbundene Kreise. Der blaue Kreis der Fachberatung steht für die exzellente SAP-Kompetenz unserer Kund*innen, die sie als Ressource in die Bildungsveranstaltungen einbringen. Der grüne Kreis der Prozessberatung steht für die soziale und personale Kompetenz, die Methoden und Techniken und das Prozesswissen, die in unseren Angeboten vermittelt werden. Der weiße Kreis zeigt das Ergebnis aus der Verbindung der beiden Kompetenzen, die Komplementärberatung. Unsere Kund*innen lernen, ihre Kompetenzen aus Fachberatung und Prozessberatung ergänzend zu verbinden und ihren individuellen Beratungsansatz der Komplementärberatung daraus zu entwickeln.
Wir beziehen bei unseren Leistungen die gesellschaftlichen Entwicklungen und die damit zusammenhängenden Themen unserer Kund*innen mit ein und sehen den Menschen als entscheidenden Erfolgsfaktor für Unternehmen. Die fürsorgliche Verbindung des Menschen mit der Natur ist uns ein Anliegen, welches wir durch nachhaltige Infrastruktur und Materialien und die Einbindung der lokalen Naturplätze in unseren Veranstaltungen verwirklichen. Bedingungslose und uneingeschränkte Gleichstellung sind für uns selbstverständlich.
